영업이익 대박 났다고

 

직원들끼리 쪼개 갖자는 병신 회사가 미국에 어딨음???

 

성과가 난 엘리트 직군에 스톡옵션을 주고

 

R&D에 막대한 투자하고

 

배당을 통해서 주주한테 나눠주는게 맞는거지

 

ㅅㅂ 하다하다 청소 아줌마한테 성과급을 나눠줌

 

대체 어떤 성과를 냄???

 

단순 반복업무가 대체 불가능의 기술직인가??

 

그럼 회사가 적자나면 성과급 토헤냄??

 

진짜 후진국적 경영이다