1.  수동적인자세로 문제가 발생되어도 지나치고 딱 그일만 하는데

 

2. 존중하거나 진심으로 대해주는(미흡하면 교체하고  냉정하대 말을 조심히하면 뒷탈이 안생기는듯)

 

3.   또는   사내에서 연봉이높고 회사의 자부심이 생기게하고   인재를뽑고  품격은 약간높이대  , 분위기는  냉정 차가움   약간엄격  

 

이러면 사람의 심리가  방법을찾게되고 성과를 내는듯

 

,  단순 반복업무면  1번대로 시키고  눌려도효율적이고  이게더 편할수있음(군대식) ( 소규모업체에 적합하고  사장이 스스로계속 확인해야되는번거러움이 있음 , 큰단순현장제조업에서도 가능할듯 관리자가있는것이니) 

 

뭔가  지속적인 성과를 내고 지속 성장하려면 2번과 3번이 필요함(특히 사무실에서)