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2017-12-10 22:30:40
안녕~ 오늘은 우리나라의 청년실업에 대해 쓸 생각이야.
글이 많이 짧은데, 이점 양해 바랄게~
목차는
1. 청년실업 상황
2. 청년실업 원인-1
3. 청년실업 원인-2
4. 청년실업 원인-3
이렇게 쓸 생각이야.
1. 청년실업 상황
청년실업이 꾸준히 증가해서 4월달에
11%를 돌파한 상태로 (2017.05)
우리나라의 청년실업이 18년만에 최악 상태로 가서
IMF때와 비슷하다고 해. (2017.11)
또 다른 나라의 청년실업은 감소했는데
우리나라의 청년실업은 반대로 증가해서 (2017.06)
우리나라가 OECD 국가 중에 청년실업이
가장 악화된 나라로 조사되었어. (2017.06)
우리나라의 청년실업률은 OECD 주요국 중에
비교적 낮은 편이지만 (2017.06)
우리나라의 청년층 고용률이
OECD 평균보다 훨씬 낮고 (2016.11)
니트족 비중이 OECD 국가 중에서 높은 편이라
실질 청년실업률이 높은 것 같아. (2015.08)
그래서 구직 단념자와 6시간 미만 취업자 등을 합한
체감실업률로 보면 (2016.05)
청년실업률이 24%로 상당히 높게 나오고 있어. (2017.04)
우리나라는 20, 30대 젊은 층의
장기 실업 비중이 높은 편으로 (2017.09)
이런 문제들로 인해 저출산, 미혼 문제가 심각하고 (2017.06)
우리나라 국민들이 청년실업을
심각한 사회 문제로 여기는 중이야. (2017.03)
1. 청년실업 상황 요약
1) 청년실업이 갈수록 악화되어서 IMF 때와 비슷하다고 함.
2) 공식 청년실업률은 11%, 체감 청년실업률은 24%로 나오고 있음.
3) 청년실업이 심각해서 중요한 사회문제로 인식되고 있음.
2. 청년실업 원인-1
청년실업의 원인은 매우 다양한 편으로
그 중에서 경제적 원인에 대해 먼저 쓰자면 (2015.08)
우리나라 경제가 어느정도 성장해서 투자가 감소하고 성장률이 낮아져서
우리나라 경제의 고용창출능력이 약해져서 그런 것으로 (2013.08)
연간 창출되는 일자리 수가 조금씩 감소하고 있는게
주된 원인인 것 같아. (2007.12)
그다음은 노동시장 경직성, 경기침체로 인한
기업의 채용 축소 문제로 (2017.11)
우리나라 대기업의 고용증가율이
굉장히 낮은 편이며 (2017.08)
좋은 기업의 일자리가 사실상 제자리걸음 중이라고 해. (2017.05)
또 우리나라 기업의 신규 채용이
나날이 감소하는 중으로 (2017.04)
구직자의 스펙이 굉장히 좋아도
취업을 하기 힘든 편이야. (2017.06)
이런 문제를 해결하려면 우리나라의
노동 유연성을 높일 필요성이 있고 (2017.10)
규제를 완화해서 기업이 마음놓고
투자할 수 있는 환경을 만들어야 하는데 (2017.11)
우리나라 정부가 각종 규제로
일자리를 사실상 줄이고 있고 (2017.05. 대형마트)
기업의 투자 의욕을 꺾고 있어서
안타깝다고 생각해. (2017.09)
2. 청년실업 원인-1 요약
1) 성장 둔화, 투자 감소로 우리나라 경제의 고용창출능력이 감소했음.
2) 노동시장 경직성, 경기침체 때문에 기업이 신규 고용을 꺼리고 있음.
3) 노동시장을 유연하게 만들고 기업이 투자할 환경을 만들어야 함.
3. 청년실업 원인-2
청년실업의 다른 원인은 중소기업 기피 문제로 (2015.04)
우리나라 청년들이 중소기업을 기피하고
공무원, 공기업, 대기업을 선호하는 문제가 조금 있어. (2015.11)
대기업 일자리가 전체 일자리의 12% 밖에 안 되고 (2017.02)
대기업의 신규채용률이 매우 낮은 점을 생각하면
맞는 이야기기는 한데 (2014.12)
중소기업의 낮은 임금과 처우를 생각하면
청년층이 중소기업을 기피하는 것도
어쩔 수 없는 문제라고 생각해. ㅎㅎ (2017.05)
하지만 기업들이 생각하는 청년실업 문제 1위가
청년층의 높은 눈높이라 (2015)
청년 구직자들의 눈높이가 낮아질 필요성이
있다고 생각하며 (2016.07)
중소기업도 일하기 좋은 환경을 마련해서
청년들이 기피하지 않도록 만들었으면 좋겠어. ㅎㅎ (2017.01)
3. 청년실업 원인-2 요약
1) 청년실업 문제 중 하나로 청년층의 중소기업 기피가 있음.
2) 일자리 대부분이 중소기업인데, 청년층이 공무원과 대기업을 선호함.
3) 청년층의 눈높이 감소와 중소기업의 근무환경 개선이 필요함.
4. 청년실업 원인-3
청년실업의 원인 중 하나로
인구구조적 문제가 있는 편으로 (2017.03)
기업의 정년연장으로 인해 퇴직자가 줄어
일자리가 감소하는 측면이 있으며 (2015.07)
고령층의 재취업으로 일자리가
부족해지는 문제도 있다고 해. (2016.12)
또 저출산 고령화는 우리나라의 성장률을
낮추는 문제가 있어서 (2012.08)
(다만 일손이 부족해지는 상태에 도달하면 청년 고용이 증가함.)
저출산 고령화도 청년실업의 원인으로
평가받고 있어. (2015.02)
마지막으로 우리나라의 실업 문제가 심각하고 (2017.11)
고용지표가 안 좋은 편이라
실업 문제 해결이 꼭 필요한 상황으로 (2017.11)
정부는 일자리 예산 증가 뿐만아니라 (2017.11)
경제계의 요구도 수용해서 (2017.09)
고용과 투자하기 좋은 기업 환경을
마련했으면 좋겠어. (2017.07)
4. 청년실업 원인-3 요약
1) 정년 연장으로 퇴직자가 감소해서 일자리가 줄어든 점도 있음.
2) 저출산 고령화는 경제성장률을 낮춰서 고용을 둔화시킴.
3) 일자리 예산 증가만으로는 청년실업 문제를 해결하기 어렵다고 생각함.
과거 글 링크 : http://www.ilbe.com/10177097080
3줄 요약
1. 우리나라의 청년실업이 증가해서 18년 만에 최악이라고 함.
2. OECD 국가의 청년실업이 감소 추세인데, 우리나라는 증가했음.
3. 저성장, 신규 고용 감소, 공시족 증가가 원인으로 생각됨.
