상황 설명을 대충 해주자면 대충 10~12월 초까지 매니저가 가족중 한명이 아파서 간호하려고 장기휴가 냈음 

그래서 그 매니저 말고 다른팀 매니저가 우리팀 매니저 일 대신해서 모든 PTO 승인 그사람한테 받음 

그렇게 2주 휴가, 2주 remote work, 2주 휴가 해서 6주간 유럽 가는거 허가 받았는데 

매니저가 최근에 돌아와서 2주휴가, 2주 재탁, 2주 휴가는 괜찮은데 유럽에서 일하는게 안된다고함 중간에 2주 재택으로 돌리는게 안되면 다음 2주 휴가도 안되니까 원래 6주 갈 생각 하고있었던게 2주로 들어글게 생김 

근데 이게 딴 매니저는 회사 규정상 문제없다고 승인 해줬는데 내 매니저는 회사 규정상 문제라고 승인을 안해줌 

다른팀 인도새끼들 보면 꼭 그만두기전에 저렇게 6주 개꿀빨고 가는데 나는 유럽이라서 안된다 그러는데 바로 옆팀에 영국에서 일하다온애 있다니까 대충 대화해보니까 "난 잘 모르는데 안전빵으로 안된다고 못박고 시작하겠다" 시전하는거같음 

시발 매니저가 이래서 우리팀 애들도 매니저가 존나 쓰잘데기 없는데 빡세게 군다고 뭐라고 말 많음 

그래서 원래 6주 가려한거 2주로 바꿔야되거나 아니면 장기휴가내고 갔다와야되는데 장기휴가내면 월급 다 안나오는거같음 ㅅㅂ