486세대 문제  청년층 눈이높다 어쩌고 여러 원인 말하는데

 

결국 수요에 비해 공급이 너무 많기떄문에 생기는 문제같다

 

쥐좆만한돈주고 인턴채용해도 수백명이 몰리고  중소기업 연봉2400만되도 지원자가 개떼같이 몰리는게 현실임

 

지금 20대들 스펙 쌓아도 결국에 상향평준화 되는거고 고용주들 입장에서는 가만히 있어도 싼맛에 지원자들몰려드는데 박봉을 안줄이유가없음

 

예전처럼 소수만 대학진학하는 시대에는 알아서 모셔갓지

 

점점 고학력 /고스펙의 20대가 늘어나는데 자리는 한정되어있으니 절대적으로 지원자에게 불리한구조임 사람이 부족하면 연봉올려가면서  채용하겟지

 

 

그냥 공급에 비해 수요가많은것뿐임