1. 대기업, 중견기업

대졸공채를 거의 안뽑음
대부분이 백그라운드 확인할 수 있는 경력채용임

요즘시대에 대기업, 중견기업 들어가고 싶다면
부모나 친척 회사에서 2~5년정도 경력쌓고 
경력채용으로 사원, 대리급으로 대기업, 중견기업 들어가야함





2. 중소기업, 공장

하청, 아웃소싱이 대부분이라 
계약직 1년근무 or 무기계약직 같은 비정규직 일자리가 대부분임

이마저도 산업재해가 빈번하게 발생하는 중소기업, 공장 특성상
한국인 채용하면 언론, 수사기관, 근로감독기관에게 집중포격 당하니
외노자들만 채용을 하는 추세임

사실상 부모, 친척회사라 낙하산으로 들어가서 꿀빠는거 아닌이상
1년정도 계약직으로 일하다 퇴사하거나
매년 무기계약으로 최저시급만 받고 정년까지 일하거나 해야하고

심지어 가족같은 회사들은 4대보험 넣어주는 근로고용 형태가 아니라
원천징수 3.3% 떼는 개인사업자로 채용하는 꼼수를 씀






3. 편의점, 카페, 식당, 베이커리 등 자영업자 업종

4대보험 온전히 넣어주려는 사장들은 극히 드물고 
대부분 원천징수 3.3%떼는 개인사업자로 채용하거나 
4대보험 안넣어줘도 되는 쪼개기 파트타이머로 채용함

요즘은 유학, 어학당 과정으로 한국 들어온 동남아, 이슬람 애들이 많아서
얘들 불법적으로 현금박치기로 고용하는 사업주들이 대부분임

한국인 알바를 뽑는다하면 일 못해도 얼굴 반반한 스무살 짜리 여자애 뽑음
(손님 끌어모이거나 사장이 도태노총각인 경우 나이어린 여자에게 사장권위로 찝적거리려고)










사실상 부모 일자리 물려받거나 
공기업, 공무원 채용 아닌이상 

4대보험 넣어주는 제대로 된 일자리는 거의 찾기 어렵다 봐야하고
그마저도 외노자들하고 밥그릇 경쟁 존나게 해야함