1. 무작정 잘해주지 않기
호의가 계속 되면 권리 인줄 안다.
내가 봤을때 10명중 1명정도만 잘해주면 고마운줄 알지 나머지 9명은 잘해주면 만만하게 본다.

2. 나보다 나이 많은 사람은 뽑지 않기
대표보다 나이 많으면 머리 위에 올라설려고 한다.
그리고 나이많으면 고용지원금혜택을 못받으니 왠만하면 뽑지 말 것

3. 절대 믿지 않기
분명 믿음이 필요한 순간들이 많이 올텐데 뭐든지 확실히 계산해보고 움직이자
직원들과 거래처를 믿지 마라 

사업은 악덕사장들처럼 하는게 맞다.
그사람들이 괜히 사업을 수십년씩 하는게 아니더라
다 짬에서 나오는 바이브인거임
나도 악덕사장밑에서 일하면서 내가 나중에 사업하면 저렇게 안될거야 난 잘해줄거야 하면서 사람들에게 다 잘해줬거든
굳이 안줘도 되는 보너스도 챙겨주고 휴무일 애매하거나 일없는날엔 쉬게 해주고

그러니까 직원들이 만만하게 보기 시작하더라
대충 느껴지는 공기와 태도
지각을 해도 뻔뻔해지고 사장님도 지각하지 않냐고 오히려 득달같이 대들고
이번달은 매출이 줄어서 보너스가 없다고 하니 그럼 매출매입장부 다 대조해보자고 순수익 높으면 보너스 따블로 달라 그러고
실제로 매출매입장부 다대조해줬더니 사장님은 일도 별로 안하는데 왜이렇게 많이 버냐고 그러고
그래서 난 여기에 돈을 투자했고 망해도 책임을 내가 지니까 그런거 아니냐니까 그건 사장님 사정이지 우리 사정이 아니다 그러고