(펌) 미국 직장생활 오래해보니까 왜 한국식 교육이 잘못됐는지 알게 됨. TXT

 

 

 

 

 

 

미국 재무 / 회계 쪽에서

직장생활 오래 해보면서 꾸준히 깨달은게 

 

다른 사람보다 승진 빨리하는 사람

그리고 평생 승진 못하고 말단에서 못헤어 나오는 사람 등등 
 

수많은 케이스를 봤는데 

 

결국 IQ가 중요한게 아니라 EQ, 

 

즉 다른 사람한테 얼마나 어필하고 인맥 잘다지고 

 

타인과 공감을 얼마나 잘하냐 이게 진짜로 중요한거 같음. 

 

물론 아무일도 못하는 빡대가리면 그것도 큰 문제지만.

 

 

 

 

 

 

일반적으로 한국식 교육은 기계처럼 암기, 답습하는 교육이라 

 

EQ를 철저히 무시하는 교육임. 

 

미국식 교육은 애초에 사교성, 사회성을 엄청 강조하는 교육이라  

 

어릴때부터 꼭 애들 학교 운동부에 들게하고 

 

파티도 보내서 사회성을 많이 기르고 

 

중딩 때 부터 알바도 시켜서 직장생활 간접체험을 일찍 시킴. 

 

즉, 기계처럼 공부시키는게 아니라 

 

애초에 타인과 운동, 일, 파티 등등을 같이하게 함으로써 

 

사람을 잘이해하고 사람을 잘다루는 인재로 키움.

 

 

 

 

 

 

여러직장 다니면서 항상 관찰하게 되는게 

 

유난히 한=중=일 사람들이 백인에 비해 사회성이 부족하고 EQ가 부족하다고 느낌... 

 

그래서 공부는 백인보다 2배이상 많이 하는데 

 

막상 높은 자리까지 올라가면 백인한테 지는 경우 많음.