사측은 아직 수익 개선은 이루지 못했고 성장을 위한 지속 투자가 필요한 상황에서 큰 폭의 인상은 어렵다고호소해도...
*****홈플러스 역성장 고리 끊자…노조 "임금 11.9% 올려달라"*****
https://www.etnews.com/20230314000134
(*용어정리 1: 역성장 = 적자10년) 10년 넘게 내리막길을 걸은 데다 수익성은 악화
(*용어정리 2: 고리끊자=이왕 적자나는 기업이니 임금 확올려서 확 망해서 생명줄을 끊어버리자. (소득주도성장)
https://www.etnews.com/20230314000134

해달라고 하는거 다해줌..ㅡㅡ.
홈플러스, 임단협 체결…직원 75% ‘두 자릿수 인상’
https://www.fntimes.com/html/view.php?ud=201801111215407423b93a47988c_18

운영자금을 만들기위해 짜낸고육지책도 노조가 다 뒤집어버림
홈플러스 '회생' 위해 손잡았다더니.. 노사 '정면충돌'-
상여금 분할·지원금 조정…유동성 확보 총력 노조 "임금 순연 합의 아냐"…사측 발표 반박 손유지 gdaily4u@gmail.com등록 2026-08-02 09:01
http://www.gdaily.kr/bbs/board.php?bo_table=news&wr_id=20934

하긴 기업회생중인데도 임금인상파업한놈들인데 오죽하려고
기업회생중에도 임금인상파업..ㅋㅋ(*보통은 기업회생들어가면 임직원 , 직원들 모두 임금반납하고 회사살리기나서는데. 임금인상파업함)
*****기업회생절차를 진행 중인 홈플러스가 오늘(13일) 평균 1.2% 임금 인상에 합의*****
https://www.yonhapnewstv.co.kr/news/AKR20250313173351726





노조가 날뛰어서 상여금, 성과급잔치하고 다 퍼써버림.
따라서 물건 떼올 돈이 없으니 당연히 영업이익도 0 원에 수렴하고
인건비,고정비적자만 눈덩이 처럼 불어나서 손해보고 해체하는수순을 밟게되는건 불보듯뻔함.

홈플러스는 2,000억 원 규모의 긴급운영자금(DIP)을 확보함에 따라
미지급되었던 6월 임금의 잔여분(60%)을 지난 8월 7일 전액 지급했습니다
https://www.shinailbo.co.kr/news/articleView.html?idxno=5048385