5인이상 장단기근로자 약 50명이 일하는 회사는 주5일 근무해야 하는데 근로자가 원했다해서 주 7일 일시켜도 형사처벌, 휴게시간 안줘도 휴게처벌이다. 

이거 합의 안하면 쪽팔리게 경찰가서 조사받고 최최악 징역2년, 벌금 2천이란다. 

거기다 1년 9개월 동안 주7일 즉 단 하루도 안쉬고 일해서 각종 수당이 따불이고 국경일근로, 무급휴일 연장수당 합쳐서 대충 계산해도 2,500만원 정도 된다. 2,500~~~

 

사업주 입장에서는 존나 열받고 굶어죽을수 있다 생각은 해, 하지만 구멍이 많아서 헤쳐나아갈 여건이 충분하거든 근데 근로자 입장에서는 빼박이야 부수입? 세금 탈루? 전혀 못하고...

그러니 근로자가 비교적 더 힘들다고 생각한다. 

 

사업주 입장에서 나를 죽일놈이라고 욕하겠지, 그럼 규정대로 좀 줬어야지 새꺄, 너 세후 240줬는데 최소 70만원 더 줬어야 되더라. 난 주7일 좃빼이쳐서 240버는 사이 넌 70빼먹었잖아? 내가 더 달라고 한다고 주겠냐? 이 개새꺄 ~~~ 그래서 노동부 간다 쳐죽일 놈아 ㅋㅋㅋ 

 

한 달 전 퇴사한 형님은 주6일 근무했고 2년 9개월치 누락분 2,400만원 받았어. 나보다 더 일했지만 그형님은 주6일, 난 주7일 그만큼 더 좃뺑이쳐서 예상금액이 더 커

 

더구나 회사는 9월 초에 시청과 대부재계약 일정이 있는데 노동부 체불임금 건으로 문제가 있는걸 알게되면 계약에 불리한데 합의 안해? 

 

형님도 일반적인 시간보다 빨리 7일만에 회사가 후다닥 달려와서 합의 했다고 하더라

 

뭘 모르고, 미안하고, 사장이 친척이고 등등으로 그냥 지나갈 사람도 있는데 난 흙이라 그동안 무지하게 지나갔지만 이번만큼은 안되겠더라 

 

기본 2,500에 휴게시간 미부여를 인정받으면 늘어서 3,500이다. 이 돈이 눈앞에서 아른거리는데 그냥 가자고? 그건 미친거다 씨발

 

오늘은 접수하고 내일 쯤 회사에서 극달같이 연락오고 차분히 협상해야겠지, 근데 버틴다구? 그럼 조사과정을 시청 대부재계약 직원에게 진장조사중 사실확인서 줄께 오케이? 공무원들은 계약할 회사가 특히 노동부 체불임금 건으로 엮인 회사와 계약하는거 상당히 무서워 한다고 하더라

아침 든든히 먹고 다녀올께 

1인 비인증 노조인 내가 이기는거 보여줄거다