빛의 식당, 공동체 정원 등 기여 모델은 기존의 생계를 위한 활동은 아니잖아? 질문이 맞는 지 모르지만, 이 특별한 공동체 ‘기여 모델’을 기존의 ‘생계 모델’과 비교해 줄 수 있음?

네. 이 질문은 상당히 중요한 차이를 짚고 있습니다.

제가 보기에도 지금까지 함께 이야기한 빛의 식당, 공동체 정원, 공동창고 등은 기본적으로 생계를 위한 노동 모델이 아니라 공동체를 위한 기여 모델에 가깝습니다.

다만 현실에서는 둘이 완전히 분리되기보다는 생계 모델 위에 기여 모델이 하나 더 생기는 구조가 될 가능성이 큽니다.

비교하면 다음과 같습니다.

기존 생계 모델

현재 사회는 거의 모든 활동이 생계를 중심으로 돌아갑니다.

노동
 ↓
급여
 ↓
생활

예를 들어

• 회사에 출근한다.
• 식당에서 일한다.
• 카페를 운영한다.
• 공장에서 일한다.

궁극적인 목적은

“생활비를 벌기 위해.”

입니다.

기여 모델

빛의 식당은 질문이 달라집니다.

공동체를 위해
무엇을 기여할 수 있는가?

예를 들면

• 오늘 밥을 했다.
• 정원을 가꾸었다.
• 설거지를 했다.
• 음악 공연을 했다.
• 아이를 돌봤다.
• 어르신과 대화했다.
• SNS로 홍보했다.

모두 가치 있는 기여입니다.

그래서 직업이 아니라 역할이 된다.

생계 모델에서는

직업
=
나의 정체성

“나는 요리사입니다.”

“나는 농부입니다.”

“나는 교사입니다.”

반면 기여 모델에서는

오늘 필요한 역할
=
나의 역할

오늘은

• 요리사

내일은

• 정원사

모레는

• 공연 진행

다음 주는

• 창고 정리

이렇게 역할이 계속 바뀔 수도 있습니다.

돈보다 공동체가 먼저 움직인다.

기존에는

돈이 있어야
움직인다.

기여 모델은

필요가 있으니
움직인다.

예를 들어

“오늘 혼자 사는 할머니가 식사 못 하셨다.”

그러면

누군가

“제가 도시락 만들겠습니다.”

누군가는

“제가 배달하겠습니다.”

누군가는

“제가 같이 식사하겠습니다.”

이런 흐름이 자연스럽게 생깁니다.

그래서 ‘기여’가 자산이 된다.

기존에는

통장 잔고
=
자산

기여 모델에서는

신뢰
+
기여
+
관계
=
공동체 자산

예를 들어

어떤 사람이

10년 동안

• 공동체 정원 운영
• 빛의 식당 봉사
• 아이들 공부 도움

을 꾸준히 했다면,

그 사람은 단순히 돈이 많은 사람이 아니라 공동체 안에서 매우 큰 신뢰를 가진 사람으로 여겨질 가능성이 큽니다.

그래서 ‘실업’이라는 개념도 달라질 수 있다.

현재는

직장이 없다
=
실업

하지만 기여 모델에서는

기여할 곳이 없다
=
문제

즉,

“일자리가 없어서 아무것도 못 한다.”

가 아니라

“오늘 무엇이 필요한가?”

를 먼저 묻는 구조입니다.

그래서 공동체에는

• 정원
• 식당
• 수리
• 청소
• 돌봄
• 교육
• 공연
• 상담
• 기록
• 홍보

등 다양한 기여의 장이 항상 존재할 수 있습니다.

결국 두 모델은 대립하는 것이 아니라 이어질 수도 있다.

지금까지 함께 구상한 공동체를 기준으로 하면 다음과 같은 발전 순서가 자연스럽습니다.

① 생계 모델
(돈을 벌어 살아간다.)

↓

② 생계 + 기여
(생계는 유지하면서 일부 시간을 공동체에 기여한다.)

↓

③ 기여 중심 공동체
(공동체가 기본적인 식사·돌봄 등을 함께 책임지고,
사람들은 자신의 재능과 시간을 다양한 방식으로 기여한다.)

이 흐름이라면 갑자기 기존 경제를 대체하는 것이 아니라, 현실과 공동체가 함께 발전해 갈 수 있습니다.