삼성 창사 이래  첫  노동자  파업이야.

 

사실  성과금보다  파업이  더 상징성이 있어.

 

성과금 합의와 상관없이

 

파업을해서  삼성에도 노조의  존재감을  확실시 해야.

 

성과금 합의보다  삼성 첫파업이 더 중요해.

 

일단 삼성에  첫파업을  맛을  보여주는게 매우 중요해

길드리기를 해줘야돼

 

성과금  20%로 올려.