라고 생각하면 그건 사고가 좆나 단순한 새끼들임.

'동일 노동 동일 임금' 이라고 하니까 

'어?? 뭐야!! 대기업 들어간 새끼나 하청좆소기업 들어간 새끼가 똑같이 주라는 거잖아?

서로 능력이 다른데 돈을 똑같이 주자고? 이거 좆나 공산주의 아냐?'

라고 생각한다면 이건 진짜 지능이 떨어지는 새끼들의 사고 방식이다.


'동일 노동, 동일 임금' 이게 알고 보면 좆나게 우파다운 법이야. 왜냐고?

이 법의 진짜 취지는 하청좆소기업 직원에게 급여를 더 주자는 법이 아니라 오히려 대기업 직원을 급여에 맞게 더 부려먹으라는 법이거든.

분명히 대기업 공채사원들이 하청좆소기업 직원들보다 당연히 능력이 앞서지?

그리고 경력사원이 신입사원보다 당연히 업무능력이 더 앞서지?

근데 지금은 능력과 상관없이 그냥 동일한 일을 해도 대기업 공채사원이라고, 경력직원이라고 더 많은 급여를 주는 경우 흔하지?

이건 생산성이 좆나게 떨어지는 경우다. 동일 노동 동일 임금법이 이런 생산성 낭비를 막을 수 있는 법이다.

이제부터 왜 그렇게 되는지 설명해줄께.


예를 들어 가정을 해보자.

지금은 어떤 직장이 있는데, 좆나게 단순한 일을 시키고 있어. 그야말로 하청좆소기업 신입사원이 해도 금방 쉽게 적응할 만큼 쉬운 일이야.

하지만 그런 일을 하청좆소기업 신입사원도 하고, 하청좆소기업 경력사원도 하고, 대기업 공채 신입사원도 하고, 대기업 공채 경력사원도 

다 섞여서 하는 경우가 있잖아? 하지만 동일한 일을 하면서도 후자로 갈수록 더 많은 급여를 주고 있지.

이런 경우 생산성으로 비교하면 오히려 하청좆소기업 신입사원이 제일 높은 생산성이 되는거고, 대기업 공채 경력사원이 제일 낮은 생산성이 되버리지.


근데 만약 동일 노동, 동일 임금 법이 적용되면 어떻게 될까?

진짜 기업들이 지금처럼 똑같이 일을 시키면서 하청 좆소기업 신입사원의 급여를 대기업 공채 경력사원과 동일하게 높여줄거 같아? 기업이 병신이야?

절대 아니지. 기업들은 동일 노동, 동일 임금 법이 적용될 경우 하청 좆소기업 신입사원이 할 수 있는 수준의 일에는 하청 좆소기업 신입사원들만 배치하고

하청좆소기업 경력사원, 대기업 공채 신입사원, 대기업 공채 경력사원들은 전부 다른 더 고난이도 직무로 옮겨 버리거나 더 많은 일을 부여하게 될거야.

그럼 실질적으로 하청 좆소기업 신입사원이 받는 급여는 높아지지 않아. 다만 하청좆소기업 경력사원, 대기업 공채 신입사원, 대기업 공채 경력사원들만

자신의 급여수준에 맞게 더 빡세게 일하도록 바뀌게 되는거야.


지금은 동일한 단순일을 하면서도 하청 좆소기업 직원은 200만원 받고 대기업 공채사원은 500만원 받는 경우가 있지만, 

동일 노동, 동일 임금 법이 적용되면 기업들은 결코 대기업 공채사원에게 하청 좆소기업 신입직원이 할만한 일을 부여하지 않을거야. 그렇게 되면

하청좆소기업 신입직원의 급여를 높여줘야 하게 되니까. 


아무튼 동일 노동 동일 임금 법이 적용되면 무조건 급여 많이 받는 새끼들일수록 빡센 일을 하도록 바뀌어 갈거야. 

그래서 아마 동일 노동 동일 임금 법이 적용되면 대기업 노조들이 좆나게 지랄할껄?


베충이들이 제일 싫어하는게 귀족 노조새끼들이지? 예를 들어 현기 자체 직원들은 대충 일하고 놀고 하청좆소기업 직원만 좆나게 열심히 일하는데

급여는 오히려 현기 자체 직원들이 좆나게 받아가잖아? 그게 베충이들이 제일 혐오하는 거잖아?

근데 동일노동 동일 임금법이 적용되면 현기입장에서 지금처럼 일 시키면서 하청 좆소기업 직원들 급여를 현기 자체 직원들처럼 올려줄까?

절대 아니지. 현기 자체 소속 직원들을 훨씬 빡센 업무로 옮겨 버리는 선택을 할 수 밖에 없다. 하청 좆소기업 직원이 하는 일과 현기 자체 소속 직원들이

하는 일이 철저하게 분리되는 시스템으로 가게될 수 밖에 없다. 그렇게 되면 하청 좆소기업 직원들은 지금과 같은 근무를 하면서 동일한 급여를 받는거고, 

현기 자체 소속 직원들은 지금까지처럼 꿀빨며 하청 직원들에게 일을 전가할 수 없게 되고 지금보다 훨씬 빡센 일에만 집중 투입되는거야.


결론적으로 동일 노동 동일 임금 법은 잘 뜯어보면 좆나게 가장 우파스러운 법이야.



세줄 요약

1. 동일노동 동일임금법은 좆소기업 직원들의 급여를 올려주는 법이 아니다.
2. 동일노동 동일임금법은 대기업 직원쪽, 그리고 경력자일수록 더 빡세게 일하게 만드는 법이다.
3. 동일노동 동일임금법은 꿀빨며 놀면서 일하는 귀족 노조를 없앨수 있는 가장 우파스러운 법이다.