내가 2년전에 다니다 퇴직한 기업이 중소기업이었는데

 

삼성전자 1차도 아니고 2차 벤더임

 

직원수 120명/코스닥상장/구색만 맞춰놓은 복지혜택

 

이런 게 있었는데

 

한창 반도체 호황기던 해였는데도 회사가 비상경영 선포하고

 

성과급 폐지/회식비 폐지/뭐 기타 복지혜택 폐지

 

근데 더이상 이대로 갔다간 퇴직자 늘어나고 불만 폭증할거같아서

 

올해 연매출 700억 예상 내년에는 1000억 찍습니다 선포 한 뒤에

 

그 해 말에 특별보너스 지급하고 복지혜택 원복시키고 하더라고

 

삼성이 투자를 하냐 안하냐에 따라 회사 존립 여부가 갈리는 중소기업도

 

돈 가지고 이렇게까지 장난치는데

 

중소기업들 와서 일할사람 없다 없다 노래를 불러도

 

할껀 다함 더욱 까다롭지

 

경력보고/자격사항보고/외국어 할줄 아는거 있는지 보고

 

연봉은 후려치고